Incentivos para Empresarias en Contratación Estatal

Desde el año 2022 hemos observado algunos beneficios para las empresas y emprendimientos de mujeres en las convocatorias públicas con distintas entidades estatales, esto se debe a que se han implementado acciones para fomentar la participación de estas en el sistema de compra pública en su papel como proveedoras del estado Colombiano, tal como lo indica su marco normativo.

Descarga la ley AQUÍ

estos incentivos aplican en las modalidades de seleccion de proveedores :

Licitación Pública

Seleccion Abreviada Menor Cuantía

Concurso de Méritos

Son diferenciales que ofrecen más flexibilidad en requisitos de participación (requisitos habilitantes) o factores de calificación (factores ponderables o de puntaje)

En los Requisitos Habilitates …[icon name=»circle-check» prefix=»fas»]

Los podemos encontrar como opciones más amplias para poder participar en el proceso en aspectos como:

  • Menos tiempo de Experiencia
  • Mayor número de contratos para acreditar experiencia
  • Menor porcentaje de experiencia a acreditar vs. el presupuesto oficial
  • Menores indicadores de capacidad financiera
  • Menores indicadores de capacidad organizacional
  • Menor porcentaje a cubrir en la poliza de seriedad de la oferta

En los Requisitos de Puntaje…[icon name=»star» prefix=»fas»]

Se asigna un porcentaje adicional por acreditar ser empresa o emprendimiento de mujeres, en este caso la entidad solo puede otorgar un maximo del (0.25%) cero punto veinticinco por ciento del total de los puntos establecidos en el pliego de condiciones del proceso.

En los criterios de Desempate…[icon name=»heart» prefix=»fas»]

El criterio de desempate número 2 establece que la entidad debe PREFERIR la propuesta de la mujer cabeza de familia, mujeres víctimas de la violencia intrafamiliar o de la persona jurídica en la cual participe o participen mayoritariamente estas mujeres.

En el caso de un proponente plural (consorcio o unión temporal) constituido por mujeres cabeza de familia, mujeres víctimas de violencia intrefamiliar y/o personas jurídicas donde participen mujeres mayoritariamente.

…Ahora una gran pregunta…

¿Cómo Saber si puedes acceder a los incentivos para Empresa o Emprendimiento de Mujeres?

Puedes tener cualquiera de las siguientes cuatro opciones:

  1. PARTE SOCIETARIA: Cuando más del 50% de las acciones, partes de interéses o cuotas de participación de la persona jurídica pertenezca a mujeres y se pueda demostrar que ha pertenecido a estas durante al menos el ultimo año anterior a la fecha de cierre del proceso de selección o desde la fecha de creación de la empresa cuando esta tenga menos de un año de constituida..
  2. MUJERES EMPLEADAS: Cuando por lo menos el 50% de los empleos del Nivel Directivo se la persona jurídica sean ejercidos por mujeres y éstas hayan estado vinculadas laboralmente a la empresa durante al menos el último año anterior a la fecha de cierre del proceso de selección o desde la fecha de creación de la empresa cuando esta tenga menos de un año de constituida.
  3. PERSONA NATURAL: Cuando la persona natural sea mujer y haya ejercicio actividades comerciales a través de un establecimiento de comercio durante al menos el último año antrior a la fecha de cierre del proceso de selección.
  4. EN ASOCIACIONES Y COOPERATIVAS: Cuando más del 50% de los asociados sean mujeres y la participación haya correspondido a estas durante al menos el último año anterior a la fecha de cierre del proceso de selección.

¿Cómo se certifica una Empresa o Emprendimiento de Mujeres?

Para obtener estos beneficios se debe demostrar la condición de empresa o emprendimiento de mujeres, en cada oferta presentada, adjuntando la documentación segun corresponda acorde a las siguientes imagenes.

Si tienes dudas puedes escribirme en los comentarios

Miyer Sánchez 

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